Năm 2020, các cấp, các ngành trong huyện không ngừng đẩy mạnh hoạt động hỗ trợ việc làm cho người lao động bằng các hình thức như: Hướng nghiệp, tư vấn giới thiệu việc làm và xuất khẩu lao động … Đặc biệt, là làm tham vấn cho người lao động và người sử dụng lao động thực hiện các hợp đồng, giao dịch về việc làm một cách chính thống qua các trang tin điện tử của cơ quan Nhà nước, hoặc có sự quản lý, giám sát của Nhà nước; tránh tình trạng người dân bị lừa đảo, mất niềm tin trong các phiên giao dịch việc làm. Trong đó, huyện ưu tiên đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho lao động là người dân tộc thiểu số, người khuyết tật, quân nhân xuất ngũ, người lao động nông thôn khó khăn về kinh tế, các đối tượng chính sách (lao động nữ, người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người có công với cách mạng) và đào tạo nghề gắn với mục tiêu xây dựng nông thôn mới nâng cao tại địa phương.

Chú thích ảnh: Buổi tổ chức tư vấn, giới thiệu việc làm cho lao động ở nông thôn.

     Theo ông Nguyễn Hoàng Nhân, Trưởng Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện Long Phú, “Trong năm, ngành đã phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên tổ chức phiên giao dịch việc làm tại các xã, thị trấn, qua đó đã phối hợp mở được 15 lớp dạy nghề cho gần 350 lao động nông thôn, có 172 người tham gia học nghề tại các cơ sở truyền nghề và học nghề theo hình thức kèm cặp, trong năm đã có 509 người được đào tạo nghề. Ngoài ra, huyện cũng đã có nhiều chính sách hỗ trợ, khuyến khích nhằm giải quyết việc làm cho lao động nông thôn. Thông qua hệ thống Ngân hàng chính sách xã hội tại các địa phương, nhiều đối tượng được tiếp cận nguồn vốn vay ưu đãi tạo ra hàng ngàn việc làm mới cho người lao động, huyện đã tạo điều kiện cho 04 lao động được vay vốn xuất khẩu lao động, với số tiền 225 triệu đồng, cho vay ưu đãi giải quyết việc làm cho 125 lao động ở nông thôn, với số tiền 04 tỷ 83 triệu đồng, huyện đã xuất khẩu được 18 người đi lao động tại các nước: Nhật bản; Đài Loan …”

      Những kết quả đạt được trong công tác giải quyết việc làm là nhờ có sự quan tâm chỉ đạo của các cấp lãnh đạo trong việc điều tra, khảo sát và dự báo nhu cầu lao động tham gia học nghề ngay từ đầu năm, từ đó, đề ra kế hoạch đào tạo nghề sát với tình hình thực tế của địa phương. Bên cạnh đó, việc kiểm tra, giám sát tình hình thực hiện công tác đào tạo nghề được thực hiện thường xuyên, nhằm hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng sai sót trong công tác đào tạo nghề. Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội huyện ngoài phối hợp chặt chẽ với Trung tâm dịch vụ việc làm tỉnh, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên huyện, đồng thời còn kết hợp với Mặt trận, các Hội, đoàn thể tổ chức tuyên truyền, tư vấn trực tiếp cho người lao động; tư vấn tại gia đình, tư vấn tại các điểm giao dịch việc làm; tổ chức tư vấn lồng ghép vào các cuộc sinh hoạt khu dân cư, tổ dân phố … Đồng thời còn lồng ghép các lớp đào tạo nghề vào các Dự án Khuyến nông, Dự án hỗ trợ phát triển sản xuất tái cơ cấu ngành Nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới tại 09 xã trong huyện …. Qua đó, góp phần thúc đẩy phát triển sản xuất và tạo thêm nhiều việc làm, có thu nhập cho lao động nông thôn. Ông Nguyễn Hoàng Nhân, Trưởng Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội huyện thông tin thêm: “Đi cùng các giải pháp trên là nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn với hình thức thích hợp và đa dạng hóa ngành nghề; giúp người lao động có tay nghề, công cụ sản xuất làm nghề phù hợp để họ tự tạo việc làm, có thu nhập, giải quyết những khó khăn trong cuộc sống. Tập trung các nghề phổ thông, nghề phù hợp với trình độ của người lao động ở nông thôn, lao động nghèo, lao động là đồng bào dân tộc thiểu số. Điều quan trọng nhất là phải liên kết chặt chẽ với các doanh nghiệp đào tạo lao động, quan tâm việc định hướng và chọn những nghề phù hợp để sau khi học nghề người lao động sẽ có việc làm ngay”.            

                                                                               Thực hiện: Sóc Ca.